Vacature: Voorzitter Raad van Toezicht Stichting de Nieuwe Rentmeester Veenhuizen

Stichting de Nieuwe Rentmeester Veenhuizen (dNR) bewaart én ontwikkelt het monumentale ensemble van de kolonie Veenhuizen. Sinds 2021 werken we aan dit Werelderfgoed in een dorp met een gelaagde geschiedenis en een bijzondere ruimtelijke structuur. Het gaat om zorgvuldig beheer, restauratie en herbestemming van ca. 80 rijksmonumenten en 40 ha. gronden – samen met huurders, bewoners, overheden en partners. Zo blijft het verhaal van Veenhuizen zichtbaar en beleefbaar, en ontstaat ruimte voor nieuwe initiatieven die passen bij deze unieke plek.

Profiel: Filantropie/politiek, cultuur en maatschappelijke impact

De Nieuwe Rentmeester zoekt een betrokken en maatschappelijk gedreven voorzitter met een sterk profiel in de wereld van goede doelen, filantropie/politiek, cultuur of maatschappelijk ondernemen. Een voorzitter die begrijpt hoe maatschappelijke waarde wordt gecreëerd, hoe partnerschappen worden opgebouwd en hoe impact wordt vergroot.

Over de Nieuwe Rentmeester

De Nieuwe Rentmeester Veenhuizen beheert en herontwikkelt een ensemble van monumentale panden en gronden in Veenhuizen en speelt daarmee een hoofd-/regisserende rol in de ontwikkeling van Veenhuizen. Vanuit drie kernwaarden werkt dNR Veenhuizen aan behoud, gebiedsontwikkeling en versterking van toerisme, cultuur en lokale samenwerking, om het unieke karakter van Veenhuizen toekomstbestendig te maken.

De Raad van Toezicht

De RvT houdt toezicht op de continuïteit van de organisatie en fungeert als sparringpartner en werkgever. De raad bestaat uit drie leden en is deskundig, divers en maatschappelijk betrokken, twee van de leden worden aangewezen door de oprichters: Stichting Het Drentse Landschap (HDL) en BOEi. In 2026 ontstaat een vacature voor een nieuw lid (voorzitter). De RvT zoekt versterking met een voorzitter die de maatschappelijke en culturele dimensie van De Nieuwe Rentmeester verder kan uitdragen.

De rol van het lid

Het lid van de RvT:

• Draagt bij aan strategische discussies over maatschappelijke waarde, impact en positionering en is primair sparringpartner voor de directie op dit thema.
• Brengt kennis en een ruim netwerk in van filantropie/politiek, fondsenwerving, cultuur, maatschappelijke partnerschappen en impactgedreven ondernemerschap.
• Fungeert als klankbord voor de directie bij vraagstukken rond maatschappelijke strategie, stakeholdermanagement en culturele positionering.
• Helpt dNR Veenhuizen met haar netwerk in de wereld van goede doelen, cultuurfondsen, maatschappelijke organisaties en impactpartners stevig te versterken.

Kernprofiel – Lid RvT De Nieuwe Rentmeester

Vereiste ervaring en kwaliteiten

• Aantoonbare ervaring binnen filantropie/politiek, cultuur, maatschappelijke organisaties, fondsenwerving of impactgedreven ondernemerschap.
• Inzicht in maatschappelijke waardecreatie, impactmeting en strategische partnerschappen.
• Affiniteit met cultureel erfgoed, duurzaamheid en herbestemming.
• Ervaring als voorzitter is een vereiste, ervaring met governance of bestuurlijke samenwerking is een pre.
• Vermogen om maatschappelijke belangen te verbinden met ondernemerschap en financiële continuïteit.
• Een relevant netwerk binnen cultuurfondsen, goede‑doelenorganisaties, maatschappelijke partners of overheden.

Persoonlijkheidskenmerken

• Enthousiast en intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de missie van de Nieuwe Rentmeester Veenhuizen; affiniteit met erfgoed.
• Maatschappelijk betrokken, verbindend en reflectief.
• Communicatief sterk en in staat om verschillende perspectieven te overbruggen, verbindende aanpak.
• Onafhankelijk, integer en kritisch waar nodig.

Benoeming en tijdsbesteding

De RvT vergadert minimaal vijf keer per jaar. Gedurende het jaar vindt daarnaast regelmatig afstemming plaats met de directeur-bestuurder over uiteenlopende dossiers door de RvT. Benoeming vindt plaats voor drie jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.

De vergoeding is passend binnen de Governance Code Cultuur en bestaat uit een reis- en onkostenvergoeding.